Русский форум Канады

Шедеврально, когда Министр Финансов такое пишет
Зайдем по ее ссылке: https://deputypm.canada.ca/en/news/news ... en-economy

Quick Facts
As of January, 8.4 per cent of women who were working in February 2020 have been laid off or had their usual hours cut by more than half compared to 6.2 per cent of men.
Since February 2020, more than 80,000 women aged 15 and older have left the labour force compared with about 25,000 men.
Women represented the majority or workers in industries most affected by pandemic-related restrictions, such as service, hospitality, and tourism sectors.

Типично социалистический equality of outcome вместо equality of opportunity.

Сперва социалисты-феминисты плакают, что женщинам недоплачивают или меньше берут на хорошие работы, при том что они работают ничем не хуже.
Затем внезапно оказывается, что во время пандемии в корпорациях каким то странным образом решают диспропорционально уволить именно этих прекрасных работников с пониженной заработной платой
Ладно бы это загонял NDPшник в торбе, но Министр Финансов то должен немного понимать механику экономического взаимодействия
Ну а теперь у нас официальная программа от МинФина по половой дискриминации мужчин

P.S. Всех женщин с 8 марта! Я сам совсем не против женщин, одну держу постоянно нанятой у себя в корпорации, другая ваще живет бесплатно, но когда официалы загоняют бред - бомбит

А что вы хотите от BA по русской истории и литературе и MA по славистике? Шобы она выкладки с калькулятором давала? Она художница, она так видит.
(Если шо, я сам гуманитарий)

Ivan.Galv, а что с экономическими процессами?

Мужа в феврале-2020 уволили, хотя он утверждает, что был компании полезен. А бабку на большой зарплате, из-за которой продули сроки, не уволили. Увольнитель - женщина, чуть ли не женщина-2020 Ванкувера, как она сама себя номинировала.
С такими и праздновать ничего неохота.

Евростудентка писал(а): ↑

08 мар 2021, 20:43

а что с экономическими процессами?

Ну все вот эти истории с перекосом в сторону любого из полов плохо пахнут.
Это выглядит так, как будто бизнесам глубоко фиолетово на эффективность и прибыльность компании.
Ради этого бизнесы сперва умышленно крайне эффективным женщинам недоплачивают зарплату, видимо чтобы эти женщины ушли к более разумному конкуренту и там приносили огромную пользу.
А теперь еще бедных высокоэффективных женщин с пониженной зарплатой увольняют больше, опять же наплевав на прибыльность компании и ее эффективность.
Любой человек с базовым пониманием экономики заметит это несоответствие и скажет, что тут чтото не так и скорее всего бизнесам таки не насрать на свою прибыльность и эффективность.

Но следуя логике нашего Министра Финансов, надо тогда мужчинам сделать плюшки в медицине, может бесплатных дантистов, глазных врачей и лекарства, ибо мужчины в среднем раньше умирают, а это опять же неравенство opportunity

Ivan.Galv, не всё так просто. Женщины в массе не достигают карьерных высот потому что 1) им это не надо 2) дети отнимают время (может, не в Канаде) 3) мужчины в принципе наглее, зарплату выше просят, а женщины стесняются, Цифры по канадским уволенным удивили: в essential services (медицина и магазины) женщин поболе. B продуктовых 50/50, наверное) Ну, глубоко беременных из essential services убрали, да.

Мужчины живут короче, потому что наплевательски относятся к своим жизни и здоровью, и кто в этом виноват? А в странах, где женщин убивают (кстати, и Канада в списке с indigenous, a cегодня в новостях написали о пропавшей ещё в феврале северованкуверской иранке), статистика вообще в пользу мужчин. Фриланд карьеру делала явнo не дипломами, перелезая с одного удобного стула на другой.

Ivan.Galv,
Совершенно правильная инициатива
Предлагаю исправлять перекос начать со строек и школ. Женщин до 50% снизить в школах, и увеличить до 50%, мужиков в учителя закинуть со строек

Вон бедняжку Меган дескридитируют и булят.
У кого есть твиттер? Напишите ей что ее ждут на нефтяных песках альберты. Равные права с мужиками гарантируем!

akick писал(а): ↑

09 мар 2021, 02:31

Ivan.Galv,
Совершенно правильная инициатива
Предлагаю исправлять перекос начать со строек и школ. Женщин до 50% снизить в школах, и увеличить до 50%, мужиков в учителя закинуть со строек

Всех женщин согнать в урановые рудники. А то обнахлели со своим феминизьмом!

Евростудентка писал(а): ↑

08 мар 2021, 20:43

Мужа в феврале-2020 уволили..

Муж нашел работу?

archik, да, в ноябре. Платят больше, но корпоративная культура не устраивает. Прошу его спокойно работать, пока работа есть, и не бузить.

Евростудентка писал(а): ↑

13 мар 2021, 15:04

Прошу его спокойно работать, пока работа есть, и не бузить.

Поставьте ему песню Ленинграда и Глюкозы "Жужужужужу, а я езду на Пежо и не..."

Евростудентка писал(а): ↑

13 мар 2021, 15:04

но корпоративная культура не устраивает

Интересно что с культурой не так, может коллеги бескультурные?

Mishka, движухи нет, в офисе хронические 15 С на 1 этаже, босс на 2-м, слабво все выжили и скоро весна, но всю зиму просидели в куртках (просили его топить, но без результата), никто больше полугода не задерживается, один человек уволился, прощальную пати не устроили, etc.

Обычно в больших зданиях всё это регулируется и ещё по зонам, на 2-4 рабочих места, т.е. можно подкрутить и будет сколько нужно.
Некоторые летом выставляют 18С и можно задубеть за день, особенно если сидеть рядом с прилетающим холодным воздухом.
Т.е. то что отопление регулируется это 100%, вопрос только есть зоны или нет, может экономят, хотя это условно экономия двадцатка с носа... на производительности и больничных потеряется больше.

Да бред вообще какой то. Этот офис у боса в бейсменте что ли?