Русский форум Канады

Коллеги, привет.

В нашем российском гос-ве две проблемы и одна постоянно ремонтирует другую

Помогите, пожалуйста, как лучше подтвердить опыт работы в компании с 2006 по 2009 года, которая уже закрыта, при том что 2НДФЛ и договора у меня не осталось, а в налоговой "потеряли" данные до 2009 года включительно?

Что я смог достать:
Из оставшейся компании этой группы получил референс с указанием зарпаты. Также из пенсионного получил выписку с указанием что моя компания в период 2006-2009 отчисляля пенсиннные выплаты в приличном объёмне (была белая ЗП). Также в Сбербанке нашли архивные начисления ЗП но только с 2007 года, т.к. у них с базой какая то проблема, не могуть более ранние данные вытянять. Также есть трудовая, естественно все документы являются заверенными копиями и переведены на английский.


Ещё раз есть: референс, есть выписка из пенсионного, есть неполная выписка из банка (не хватает 1 года из 3х), есть трудовая.

Планирую отправить всё кроме неполной выписки из банка, будет ли этого достаточно? Неполную выписку отправлять пока не хочу, т.к. опасаюсь что этот год просто незачтут.
Мне обязательно нужно учесть этот опыт, чтобы набрать необходимые баллы.

Поделитесь опытом какие что делать в такой ситуации?

референса с трудовой достаточно, не пугайтесь так.

в чем паника то? не пойму№
Все что нужно трудовая +референс. Зачем слать то,что не нужно?

Может я ошибся, но чеклисте дополнительно просят копии контрактов и свидетельства об оплате, а на форуме упоминали что нужно приложить формы 2НДФЛ и, если её нет, дополнительные докозательства оплаты как то выписка из налоговой или пенсионного.

Кто то даже цитировал запрос офицера на доп. документы.

Или может я напутал, поправьте ещё раз, пожалуйста.

В чек листе четко написано, что обязательно нужно предоставить (Letters must include all of the following information:), а что можно предоставить в качестве дополнительных документов (Additional supporting documents may include:). Дополнительные документы стоит прикладывать, если в референсе, например, не указана з/п (а так часто бывает).

Запрос от офицера, наверное, может быть, если возникнут какие-то сомнения. Но, если референсы оформлены правильно, то скорее всего дополнительно ничего запрашивать не будут.

NewAlbertian писал(а):референса с трудовой достаточно, не пугайтесь так.

Astana87 писал(а):в чем паника то? не пойму№
Все что нужно трудовая +референс. Зачем слать то,что не нужно?

Коллеги, простите за въедливость, но трудовая тогда зачем, одних референсов не достаточно? Или это устоявшаяся практика? Её нет в чек-листе.

Запрос от офицера, наверное, может быть, если возникнут какие-то сомнения. Но, если референсы оформлены правильно, то скорее всего дополнительно ничего запрашивать не будут.

scudetto, то есть лучше придерживаться стратегии - ничего лишнего? У меня сейчас стратегия - везде должна быть бумажка, на каждый чих и желательно отправленная со всем пакетом. Поэтому я планировал отправить 2НДФЛ + трудовая + пенсионный.

Зачем тогда коллеги отправляли трудовую вместе с рефами? Она же в минимальные требования не входит..

да тут половина народа отправляет трудовую, справки из налоговой и копии контрактов и нотариально заверяют каждую бумажку... Перестраховываются.

А что делать всем тем несчастным, живущим в странах, где трудовые не предусмотрены?

Walker писал(а): scudetto, то есть лучше придерживаться стратегии - ничего лишнего?

Если получение дополнительных документов откладывает отправку полного пакета, то явно не стоит тратить на это значительное время. Если основные (перечисленные в чек-листе) документы в порядке, отправляйте так. Всё равно никаких дополнительных баллов вам это не добавит.

Вчера получил желанные проходные 6-ки по IELTS и теперь собираем пакет к отправке.

Решил отправить только референсы с указанием ЗП и трудовую книгу.

А справки 2НДФЛ по всем компаниям и выписку из пенсионного + банковскую выписку по закрытой компании отправлю по запросу, чтобы не перегружать офицера информацией, которой он не просит.