Первые шаги в Канаде by Geobob.

[Matroskin]

Не везёте ли с собой наркотики и оружие? Брэд

Брэд по английски хлеб... Так что всё правильно.

[GEOBOB]

ARamiz - спасибо на добром слове

Matroskin - прекрасный каламбур

[GEOBOB]

кстати что вы думаете вот об этом "джоб оффере" который я получил сегодня утром на мыло?

Title: Director of Business Development

Responsibilities:
- IT Project Management
- Software Project outsourcing, development, consultation;
- Establishing and managing relationships with our clients
- Negotiating fee agreements and contract terms;
- Managing a cross-functional team of your colleagues to fulfill clients needs;
- Evaluating talent on behalf of our clients;
- Consulting on client needs related to staffing / human resources;
- Be SALES-oriented, extroverted and relationship driven;
- Be extremely hard working (50+ hour weeks are the norm)
- Have excellent communication skills;
- Be money-motivated;
- Have excellent negotiation / persuasion skills;
- Love to research, study, and learn;
- Have a genuine desire to serve clients;

This is not a '9 to 5' position and you must be able to 'self-manage' as our culture is very much about allowing you the freedom to operate. We don't micro-manage our people, but we expect them to hit their goals and we give them the support they need. We offer a complete training program and deep, extended career path.

Salary: 90K CAD + benefits

Меня вот больше всего удивляет "ненормированный рабочий день"...

[wolverine]

Это не джоб оффер, а объявление, не путайте теплое с мягким. А во вторых директор со всей ответственностью и 90к в Торонто... или контора очень мелкая, или очень жадная. Описание на 110-130 тянет IMHO. Тем более с такими часами.. Видел я подобные конторы.

[GEOBOB]

это было "обявление" по которому после собеседований я получил "оффер" не надо придираться к словам, просто поделитесь соображениями, что за на "рабский труд" мне предложили подписаться

[wolverine]

это было "обявление" по которому после собеседований я получил "оффер" не надо придираться к словам, просто поделитесь соображениями, что за на "рабский труд" мне предложили подписаться

Тады пардон. А рабский труд, по собственному опыту, может заключатся в пахоте 24 часа в сутки, звонки на мобильник в самое неурочное время и подобном. А на намеки о том что такие усилия должны бы неплохо компенсироватся начальство разведет руками и скажет "Ну это же неотъемлимая часть работы". Было б неплохо озвучить прилагаемые бенефиты для комплекта. Вобщем на мою имху, мало для такого денех, но опять же это моя имха.)

[GEOBOB]

из бенефитов мед страховка и корпоративное авто...

Я вот тоже думаю, что очень мало по деньгам и требованиям...

Подумаю еще... У нас еще встреча на следующей неделе в Торонто намечена...

Интересно будет послушать мнения форумчан

[Tree]

Нельзя сказать много это или мало - все зависит от бенефитов.
Фирма может назначить минимальную зарплату, но платить акциями - так умнее и выгоднее.

Странно, что в бенефиты входит авто. Машину обычно дают маркетологам, которые мотаются по клиентам. Вы что, продажами и рекламой что ли будете заниматься?

Что конкретно из себя представляют бенефиты:
Самое главное - какой длины отпуск и платят ли акциями?
Что покрывает мед страховка?
Когда подразумевается первое повышение зарплаты
и проводится ли у них ежегодная индексация зарплаты?
Если они обещают обучение, то должны указать в пределах какой суммы.

[wolverine]

Корп. авто, это интересно, если оно в пользование.. Неплохо было б уточнить это именно машина и прочее обслуживание, или allowance за то что вы свою юзаете. Мед страховка тоже актуальна в основном если за пределы провинции выезжать, тут же не штаты с их частной медициной, а зубная страховка это сейчас помоему везде есть. Длина отпуска, индексация зарплаты это да, надо учитывать. Акции или profit sharing, бонус опять же четко прописанный...

[pluto]

Как бы оно не было но я считаю что для первой работы в Канаде это отличное предложение. Если вы GEOBOB поработаете хотя бы годик то потом смело сможете найти работу более оплачиваемую так как вы будете уже с канадским опытом..Я считаю что нужно брать,раз дают.

[Matroskin]

Полностью согласен с Плуто. Главное - получить канадский опыт. Ради этого можно и потерпеть звонки в неурочное время. Всё остальное приложится.

[Volvo]

Я согласен с двумя авторами выше.
Со своей стороны я бы проверил оговорки относительно испытательного срока и схемы оплаты на этот период. Кроме того - пенсионный план и как описана оценка перфоменса.

Что мне не понятно (не мое поле, сорри) - что сие значит
- Evaluating talent on behalf of our clients

А что касается машины - это ж понятно: клиентов будете искать Вы.

[Tree]

Непонятно почему требуется колесить в поисках клиентов? И какие-такие оценивания талантов для клиента? - Звучит не очень солидно для IT manager.
А что это за фирма, не какая-нибудь левая лавочка?

[Volvo]

Как раз с клиентами все понятно - потому и называется директор по развитию бизнеса, а в ответственности - устаноление и поддержание отношений с клиентами плюс переговоры о стоимости и условиях контракта. Просто в сервисных бизнесах фактические продажники часто как раз и называются бизнес-развивальщиками.

[GEOBOB]

господа, огромное спасибо за дельные советы и замечания. 17ого у нас встреча тет-а-тет с директором. Какие вопросы затронуть по вашему мнению?