Увольнение по-канадски

[Choir]

Евростудентка, а вы уже им что-то предложили?

[Евростудентка]

Choir, пока он только написал главному в Торонто: "Меня уволили, почему?" и одному из замов. Контракт с ними. Ответа 2-й день нет. Спрашивает меня, сколько ждать. По закону, можно запросить письменное объяснение причины.

[Alisapeta]

Евростудентка, муж ведь там работал. Чего он спрашивает у вас, когда у вас опыта работы в Канаде нет? Надеется, что умные люди с форума подскажут?
А вообще нет худа без добра. Вот вам возможность провести времья всей семьей, мужу походить с вами на приемы врача, что бы она вам все направления на анализы без проблем выписывала, разобраться с вещами перед отъездом... А если еще компенсацию неплохую дадут, так красота. Муж всё равно ведь увольняться собирался.

[Евростудентка]

Alisapeta, его до этого в Канаде ещё не увольняли. Умные люди с форума и подсказывают. Плюсы ситуации я тоже вижу, если оплатят хотя бы весь февраль, что не отменяет факта, что начальница потеряла берега.

[Antoxa]

Евростудентка, так подскажите, зачем ваш муж работал овертайм?

[Евростудентка]

Antoxa, дедлайн? Он в каникулы дома остался, а прочие дни работал. А у Вас как? Все работают, а Вы "Я пошёл"? Конечно, если такой бардак круглый год, то перспективные люди ищут дальше. Хотя щас ванкуверский строительный рынок просядет.

[Antoxa]

У нас, если проект требует овертайм, они согласовываются и оплачиваются.

Отправлено спустя 48 секунд:

Хотя щас ванкуверский строительный рынок просядет.

Из за того, что мужа уволили?

[Евростудентка]

Antoxa, рада за Вас.

Из-за коронавируса.

[Choir]

У нас, если проект требует овертайм, они согласовываются и оплачиваются.

А у мужа евростудентки не оплачивали. А люди боятся быть уволенными, скорее всего.
При таком раскладе вам тоже жалко работодателя?

[Евростудентка]

Молодёжи много и иностранцев. Все в праздники пошли вкалывать. Видимо, с работой сейчас не очень. Муж подозревал такой исход, увидев вакансию на сайте несколько недель назад, а ПМ, говорит, был в полнoм шоке.

UPD. Муж запросил HR документ с указанием причины увольнения (такой есть, в течение 2 недель обязаны предоставить). "А давай лучше пообщаемся по телефону", - пишет ему HR. До чего хитрозадые, слов нет.

[NewAlbertian]

Общайтесь по телефону, почему нет? Только в начале разговора чётко проговорите: я буду записывать эту беседу на диктофон, вы не против? И потом запись можно использовать в ваших судебных целях

[Евростудентка]

NewAlbertian, зачем это невнятное блеяние. По закону - written statement в течение 15 дней, всё! Второй раз запрашивает, она юлит.

Говорит, лоера слать бессмысленно, а вмешательства трудовой комиссии обеих провинций они не хотят. Если мозг не включат, придётся туда.

[NewAlbertian]

Ну не хотите по-быстрому- ваше право

[Choir]

Слово к делу не пришьешь.
И до суда еще дойти надо, а это - года два минимум.
А так с бумагой можно разбираться и работать с labour board etc.

Я думаю, hr просто консультируется со своим corporate counsel как правильно ответить письменно.

[Евростудентка]

Choir, вот. Муж говорит, только письменно всё и всегда. А написать никому из них по сути нечего, попрятались как мыши по углам.