Увольнение по-канадски

[Choir]

Так я и не спорю.
Я видела много несправедливых увольнений по разным причинам. Типа, не сошлись характерами, не прочувствовали линию партии.
Но всегда в таких случаях предлагались приличные отступные, потому что найти работу в моей сфере (где вакансий в каждом городе = количеству учебных заведений города (школы сюда не относятся) - это дело не 6 мес.
А некоторые, которые не хотят переезжать, так и годами ищут.
Я в Калгари в свое время пришла на место чувака, который сам ушёл с того места на более хлебное. Но на хлебном вскоре сменилась верхушка и чувака уволили.
Так вот он искал работу...внимание...3 года! Потому что он из калгари не хотел уезжать из за детей- подростков.
Сейчас, слава Богу, нашёл с небольшим понижением в должности, но в хорошей конторе. Думаю, тыс 160 он получает. Но при предыдущем статусе безработного в 3 года...не знаю. Долго ему придется расхлебывать.

Я к тому, что у архитекторов наверняка совсем другая история с трудоустройством и поэтому 3500 могут быть нормой. В моей сфере это было бы воспринято филигранной насмешкой. Поэтому так никого и не увольняют у нас.

Отправлено спустя 1 час 12 минут 13 секунд:
Кстати, предвосхищая...
Найм- это дело не только работника, но и конторы.
Моя контора меня наняла с хрен знает откуда, я сдернула детей.
И контора это прекрасно знала.
Так если они со мной сейчас решат расстаться после, скажем, 2 лет (Не дай Бог), я буду просить год вперёд.
Потому что в Винни у меня вариантов просто нет, а по Канаде- это опять детей дергать.
И контора ТОЖЕ несёт ответственность за своё, такскть, соответствие заявленным стандартам и ожиданиям.

[rabbit]

Choir, а можете объяснить (без шуток) в чем тут ответственность конторы? Представьте себя на месте директора этой конторы. Вы, значит, ищете специалиста на позицию. Находите уникальную и классную Квайр, которую уговариваете приехать в Виннипег. В контракте ничего про годовые отступные не сказано. Через пару лет (ттт) вы хотите расстаться. Почему вы должны выплачивать отступные за год? Ну, если морально-этическую сторону вопроса оставить в стороне.

Отправлено спустя 2 минуты 10 секунд:
Просто я пока вижу только два реальных фактора: моральная сторона вопроса и возможные репутационные потери (особенно в узкой среде где все друг друга знают).

[Choir]

rabbit, чисто гипотетицки. Не про меня.
Например, контора нанимает какого нить директора и ставит ему задачу (к примеру) за два года сделать и внедрить план на получение х денег от доноров.
Соискатель соглашается, при этом озвучивая свои условия конторе, что она должна сделать.
И, например, контора этого не делает.
И соискатель не может привлечь доноров.
Соискателя увольняют.
А он-им в ответ на их промахи укажет.
Либо другой сценарий.
Через год приходит новый през и доноры- не в его топ листе.
Соискатель говорит, что пардон, но меня нанимали на это.

Вариантов много.

Контрактов никаких нет на постоянных работах. Есть должностные обязанности.
Поэтому всегда советуют вести подробные записи о всех своих шагах.

У презов и вице есть контракты и в контрактах - отступные почти всегда.
Остальные идут по такой же схеме.
По крайней мере, в гос структурах.
Ну, а у рядовых сотрудников есть профсоюзы и там уже величина отступных (severance) регламентируется collective agreement. Там уже как есть так есть.

А вот репутационных потерь как раз - минимум. Каждый руководитель понимает, что его могут в любой момент убрать. Это не влияет на мнение о человеке. Ну, разве он что украл или там домогался или еще что.

Я уже писала про свою начальницу. Взяли ее вице презом. С определенным набором задач.
А пришёл через 9 мес новый през и философски не сошелся с моей бывшей нач. Они полюбовно договорились. Он ей выплачивает за год (после менее года работы) и она идет с миром, подписав бумагу о неполоскании имени преза и конторы.

[SBet]

Скажите, а тут есть какие-то пособия по безработице?
Какие-то правила по которым они даются или ещё что?
А то скажем, человек ищет 3 года работу, ему что, почку продавать чтобы прокормиться это время?
Я что-то тут про такие пособия совсем не слышал..

[Choir]

Есть EI.
Но там нюансы. Если сокращают, то можно получать.
А когда выводят, то, как правило, типа по собственному желанию- EI не положена.
Если увольняют с cause, то, насколько я помню, тоже не положена.
55% от зарплаты до максимума 55 тыс в год, кажется.
И severance package оттуда высчитывается.
Короче, не зажируешь.
Не дай Бог никому.
Пусть у всех будет хорошая и любимая работа:)

Ну, и вэлфер.

Но да, если три года - совсем атас.
Я прошлым летом встретила случайно коллегу из Калгари, который три года там искал. Звездец, грит. Депрессия была глубокая и уже готов был переезжать, несмотря на 11 класс дочки. Но, слава Богу, в итоге нашёл в Калгари.

Отправлено спустя 3 минуты 57 секунд:
https://www.canada.ca/en/services/benef ... ility.html

Максимум - до 45 недель будут платить.
По ссылке все подробно описано.

[Antoxa]

Моя 9-летняя сегодня на прогулке мне говорит: а давайте переедем куда нибудь, надоело на одном месте. Так что может и не стоит из за детей так к месту привязываться.

[Choir]

Не, ну 9 лет - не стоит.
А хай скул - другой коленкор.
Тем более, во всех провинциях свой curriculum и свои graduation requirements.

[Antoxa]

Моя во Францию рвануть предлагает

[Choir]

Antoxa, пуркуа бы и не па? Вы же к месту не привязаны по работе.
Супер experience для детей.
Мои пожили в разных странах- рады.
Единственное, старший вчера сказал, что переезд в канадскую школу его расхолодил и он нервует теперь, справится ли он с AP предметами. А типа останься он среди корейцев, так бы и продолжал быть впряженным в учёбу.

[Antoxa]

Choir, так вот я и призадумался... я ж по французски только мерси знаю

[Choir]

Antoxa, будет повод выучить:)
Если ехать, то до хай скул.
Хай скул надо заканчивать только в известной здесь системе. Имхо.

[George K]

И severance package оттуда высчитывается.

Разве? А не начинается выплачиваться EI после того, как закончится пэкидж? Например, заплатили за 2 месяца, значит EI начнут платить через 2 месяца. (Плюс 2 недели они крадут обычно. Но как-то не всегда )
Но они не вычитают пэкидж из EI.

[Choir]

George K, я это и имела в виду. По времени высчитывают .
Но сейчас почитала - от 14 недель до 45 только платят, в зависимости от провинции. Типа как там с безработицей.
Вообще ужас. Это я про 14 недель.
Но я внимательно не вчитывалась.
Ну, и сумма 573 в неделю макс.
То есть, из расчета - 54700 в год.
Если человек получал тыс 80 и у него ипотека, сильно не разбежишься на 55k.

Блин, надо всем держаться за работу.

[Frank]

SBet, Если вы ПР, то нет конечно, нет.
А если Ситизен, то разумеется как у всех ситизенов.

[il Miracolo]

Frank, ПРм тоже всё положено, так же, как и ситизенам, если они разумеется, выполнили все требования по eligibility на эти пособия (отчисления и пр.). Но никаких ограничений по причине статуса ПР нет.