Вы и рекрутер: как построить отношения чтобы трудоустроиться

[nutick]

Разницу он кладет в карман...

Не понимаю я эту систему... Ведь зарплату получать сотрудник будет от работодателя, без посредника. А рекрутер при чем?

[wolverine]

он одноразовую выплату от работодателя получает в % от годовой зарплаты нанимаемого. Потому чем больше аппетиты у работника, тем приятнее рекрутеру.

[Volvo]

А причем тут упомянутая разница?

[Stas.z]

Разница в карман это вымысел.

[sanem]

и в канаде без кровопивцев рекрутеров на теле трудового класса никак не обходится!!!

[wolverine]

Бывает другая схема, рекрутинговая компания нанимает себе работника, а его сдает в аренду клиенту. Там навар может 200-300% от зарплаты работника быть. Работнику платят например 40 баксов в час, а с клиента берут 150. Фактически это консалтинг.

[Tree]

Да,wolverine, метко подметил. Такие расчеты бывают в случае контрактников.
Работодатель заключает договор с работником/котнрактором не напрямую, а через посредническую фирму. Посредник получает ежемесячную зарплату от работодателя, и потом уже выплачивает работнику минус свой процент.

[Volvo]

Не только контрактниокв. Мы в России так и постоянный персонал набираем через аутсорсинг Manpower.

[drozdoff]

Не понимаю я эту систему... Ведь зарплату получать сотрудник будет от работодателя, без посредника. А рекрутер при чем?

Некоторые компании в РФ берут сотрудников в лизинг (в основном западные). Т.е. оформлены они в компании рекрутинговой, а работают по переводу у компании-заказчика. Компания-заказчик платит рекрутерской компании, это на ХХ% больше, чем зп сотрудника, это и есть заработок рекрутинговой компании.

[drozdoff]

он одноразовую выплату от работодателя получает в % от годовой зарплаты нанимаемого. Потому чем больше аппетиты у работника, тем приятнее рекрутеру.

схемы могут быть разные и помесячно и годовой бонус и т.д.

[drozdoff]

и в канаде без кровопивцев рекрутеров на теле трудового класса никак не обходится!!!

в нашей стране пользу отбора до сих пор многие не понимают

[GEOBOB]

wolverine - вот именно о такой системе я и говорю, вот она РАЗНИЦА, но без суда и следствия меня записали в ВЫДУМЩИКИ на это раз

Как пела "АГАТА КРИСТИ": "Я оптимист, я оптимист, я ..."

[GEOBOB]

по теме...

"как завести себе личного рекрутера"

Если коротко: рекрутерских компаний очень много, найти их контакты легко (гугл форевер), но вот у вас есть список топ 50 таких контор в Торонто, что делать дальше логичный вопрос.

Мой вариант ответа (или как поступил я): в самые крутые позвонил, попросил о встрече, кто отказали, вон из списка (4 из 10), кто нет, переключили уже лично на дядю/тетю поговорили, ессно в начале никто не собирался встречатся, а попросили прислать резюме (6 из 10), только две конторы ответили и перезвонили и назначили встречу, вот так я познакомился со своим рекрутером Энтони.

Так что поректомендовать какую то именно одну кантору как панацею ессно не могу.
В зависимости от специализации, профессии и т.д. все индивидуально.

Вот так действую я, интересно услышать другие мнения.

[mrv]

Бывает другая схема, рекрутинговая компания нанимает себе работника, а его сдает в аренду клиенту. Там навар может 200-300% от зарплаты работника быть. Работнику платят например 40 баксов в час, а с клиента берут 150. Фактически это консалтинг.

По такой же (или очень похожей) схеме работают bodyshops, везущие людей в штаты на H1B визы.

[mrv]

wolverine - вот именно о такой системе я и говорю, вот она РАЗНИЦА

Geobob, я запутался. Так Энтони собирался вас предложить той компании вот по этой схеме, описанной wolverine?

Бывает другая схема, рекрутинговая компания нанимает себе работника, а его сдает в аренду клиенту.