Живое обсуждение всех вопросов о Канаде, иммиграция в Канаду и ее провинции, визах, ПМЖ, обучении в Kанаде и многом другом.
https://rusforum.ca/
И правда, что за дискриминация, ахреневшие местные не хотят свалить с насиженных мест ради понаехавших.
Ребята,давайте жить дружно 
Просто может у кого-то на работе появилась вакансия.Кто-то может предложить,либо нуждаться в услугах няни,репетиторстве,уроках рисования на дому ? Чем не работа ?Просто - вот такие штуки не всегда уместны.Желательно информацией делиться.А то тема отличная,но информации -НОООООЛЬ. ), но на типа уборки, ухода за стариками, стройкой я не рассматриваю... Деньги на первое время будут и на учебу тоже, хочу получить тамошнее образование в фин. сфере, потом пробиться на работу по специальности и получать сертификаты (CA, CGA, CMA и т.д.)да никто особо не смотрит на английский.Со средним английским (5-6 йелтс). Если не сложно просьба вкратце расписать функционал)))
Если он вше 6 бэнчмарк, то уже ок. Единственное, если вы им не нужны (как иммигрант и не имеющий канадского опыта), они отмажутся именно вашим неидеальным английским.
это уже сложнее. Если только вас порекомендует кто-то из друзей на это предприятие, то может получиться.продавцы/консультанты
так и есть, скопирую свой пост с соседней темы:sanem писал(а):Я так понял, вакансии среднего звена заняты местными и сидят на них они крепко
это к Винклеру я писала. Не знаю насколько это подходит ко всей Манитобе.Только имейте ввиду, что в данном регионе все позиции выше простой будут отданы только тем кто имеет канадский экспириенс и хорошие отзывы от канадцев. Обычно, даже когда выставляют вакансии в объявлениях, на такие позиции выбирают из тех кто уже работает в данной компании, имеет экспириенс именно в данной компании, и таким образом идет профессиональный рост. К примеру, вы уже работаете на предприятии и вы- сварщик, а на предприятии открылась вакансия на automatic loader в другой департмент и вы хотите перейти на другую позицию. А наряду с вами подали заявления те, кто не работает в данной компании, но также как и вы имеет опыт работы на данной специальности (у вас - в прошлом опыт, к примеру). Естественно, возьмут вас. Так как компания уже вас знает и доверит работу вам, а не человеку которого они не знают. Естественно, так и с супервайзерскими позициями. Бывает, но очень редко когда нанимают на высокие позиции извне. Но требования высокие и главные условия - это канадский экспириенс в аналогичной позиции.
Дело в том, что работодателей понять можно. Здесь несколько иные законы в отличие от СНГ. К примеру, что мне больше всего здесь удивило, это то, что если вдруг вы что-то сломаете из оборудования (даже очень дорогого), сделаете брак, - то вы за это не платите. Ответственности у вас перед этим нет. То есть получается, когда вас нанимают, естественно, они хотят быть уверенными в вас. Потом, когда вас уже наняли, все равно какое-то время вы проходите инструктаж, идет обучение (если необходимо) специфике вашей позиции. Это оплачиваемые часы и работодатель тратит время. Поэтому особое внимание уделяется нетворкингу и hiring внутри предприятия. Хотя, я считаю, что это неправильно. ИМХО, но профессионализм важнее нетворгинга, а здесь наоборот. Поэтому нам часто приходится удивляться непрофессионализму почти везде: от обслуживания на кассе в магазине до страховых компаний. Зато здесь все очень вежливы, что приятно и необычно нашему менталитету.
это реальнеехочу получить тамошнее образование в фин. сфере, потом пробиться на работу по специальности и получать сертификаты
Поверит? 
Женщины работу ищут намного дольше. ). Но нужно сделать план для офицера (ну и для себя на перспективу) в моей текущей специальности, менять область не вижу необходимости... Главное устаканить у себя пониманиие пути личностного роста. С простого клерка до сертифицированного финансиста (тока вот разберусь с видами сертификатов и разницей). Если по правильному посчитать то по НОКу я 0111 (фин. директор), там понятное дело мне и на обычного финансиста претендовать пока рано... Но как это расценит офицер? Получается я иду не по своей квалификации - а им же важно чтобы опыт и образование соответсвовали выбору специальности в Манитобе? С другой стороны ведь он понимает что без их сертификатов я не смогу не проф. бухгалтером быть, не руководителем... Или я не прав... Запутался уже