Русский форум Канады

Привет всем!

Уже довольно много обсуждалось на тему что говорить и как себя вести на интервью, но не нашла такой отдельной темы, поэтому решила создать.

Нашла хорошую статью в инете которую давно искала и решила поделиться:) Даются советы как отвечать на вопросы о strengths and weaknesses (особенно сложно придумать что бы такое назвать своим weakness). Надеюсь кому-то пригодится!

http://www.job-interview-site.com/examp ... esses.html

Интересная тема и для многих ньюкамеров полезная.

Слышала, правда, и такое мнение, что на интервью главное - это чувствовать собеседника и найти с ним контакт, а все эти инструкции, книжки и угадывания "правильных" ответов - это все от лукавого.

Tree - да, Вы правы, чувствовать собеседника - это очень важно. Но книжки, "правильные" ответы - они ох как помогают. Потому что зададут Вам вопрос - расскажите о вашем "weakness" - и что будете говорить? Не у всех язык хорошо подвешен отвечать на такие щекотливые вопросы сходу. Книжки помогают ОЧЕНЬ - вопросы на интервью задают похожие, и обычно чем лучше готов - тем лучше проходит интервью. Чаще всего просто спрашивают примеры различных ситуаций на работе (если речь идет о soft skills) и как вы их решали.
А как лучше отвечать конечно нужно смотреть по ситуации - но чем больше примеров ответов приготовлено заранее, тем легче проходит интервью.

Спасибо большое за статью, мне как раз послезавтра на 2 собеседования.... Сейчас буду читать, потом поделюсь впечатлениями об интервью и советах...

Можно попробовать и такую стратегию:
1. начинаете говорить про свои слабости, которые имеют отношение к данной позиции, но косвенное, то есть например если вы бизнес аналитик, то можно сказать что вам кажется что ваши Excell skills are not so perfect as you want/should be
весьма примерно пишу, но можно развить, то есть берем за основание, то что знание Excell легко можно поднять в течении 2-3 недель до должного уровня + не критично для занимаемой должности.
2. В дополнение к вышесказанному можно попробовать фразу
I cannot think of my other weaknesses at this time. Of course I'm not perfect in life, and I have weaknesses. But I feel, my skills, experience, and long term career plan, really match the job very well. I mean, I do have some weaknesses, but that's not very important in the scenario, because for this job I'm a perfect match!”


ну и дальше можно развить тему до предела.

Ilama.. ты конечно все правильно говоришь. Но разные бывают работодатели и interviewers. То что ты сказал (п.2) классно подойдет для интервью с HR. Hiring managers (обычно, по моему опыту) - любят честных людей. Лучше придумать более правдоподобный "настоящий" weakness. Хотя наверное зависит от должности на которую претендуешь.

Jen, ты как всегда верно подметила, я просто забыл указать, что данная стратегия применима в случае первого барьера в лице HR.
В случае если интервью непосредственно с будущим line managerom, то надо менять стратегию.

ИМХО, я и HR так не отвечала бы, а использовала бы какую-нибудь заготовку.