Иммиграция как фрилансер

[anarsoul]

kostyai, работодатель должен выполнить по сути те же самые требования, что и на LMIA, только вместо LMIA если он и вы соответствуете, вы получите номинацию.

[galagoo]

Ну так работодатель может в требованиях указать русский язык и чтобы сайт на платформе yahoo. Хорошо подумать над обоснованием, почему нужно именно эти два критерия для сотрудника (например, планируется выход на российский рынок, а сайты на yahoo лучше, чем остальные)
И такие тонкие вопросы обсудить с имми адвокатом, а не здесь, а то тут вам скажут возможно/не возможно, а на самом деле все по-другому

[anarsoul]

galagoo, с 2014 года язык в требованиях к вакансии нельзя указывать, если это не работа в сфере туризма или переводчиком.

[kostyai]

В принципе я могу от лица компании друга создать аккаунты на разных сайтах по поиску работы в BC.
И написать очень специфические требования для самого себя, подождать месяц, и начать оформлять джоб оффер.
Рукописный джом оффер и подписи на формах поставят без проблем.
Как думаете форумчане?

[SvetlanaG]

Ваши предложения уже начинают попахивать нелегальностью. Все эти действия должен совершать работодатель, а не вы (вы ему никто сейчас). Не даром же секция называется Employer Requirements.

[NewAlbertian]

если эти требования будут очень уж специфические, могут отказать в LMIA и попросить сделать запрос попроще. еще вариант, что даже на такие специфические требования найдутся желающие. то есть пробовать конечно надо, рассчитывать - не стоит