Вот и я потерял работу - спасибо вирусу....

[Alt]

Алекса поздравляю с оффером! Кролик - молодчага! Бюджет EI с экономией.

AlexAA, а в чем заключались магические правки? Можно без личных деталей.

[AlexF]

AlexAA, поздравляю и отличного отдыха!

Кролику респект!!!

[rabbit]

Так, ну чо, я теперь тоже могу в этой теме с реальным опытом отписаться

В конце сентября президент (уже) бывшей моей компании с грустным видом сказал мне "братик, у нас жопа, новых клиентов не предвидится, мы тебя не вытягиваем финансово, поэтому давай вот доработай спокойно шесть недель формально и ищи новую работу, а твой отдел мы сольем с техподдержкой. Дёргать не будем, занимайся своими делами и ищи работу, дадим референсы и самые лучшие рекомендации любому звонящему, и ваще давай останемся друзьями".

Ну я чо, не ожидал, конечно, но ворвался, заапдейтил резюме и начал искать.

Прежде всего, чо хочу сказать: рынок жесть какой мёртвый. Я привык к тому, что мне несколько раз в неделю сами писали и просили с ними пообщаться, и не думал, что когда-то в жизни придётся самому лазить по вакансиям и рассылать резюме. Однако же, именно так оно и оказалось ))

Сегодня подписал оффер.

Краткая статистика
- отправил 94 резюме
- отозвались 11 компаний (по нынешнему рынку - норм конверсия, я считаю), далее разбивка по ним

- одна компания - галера, не интересно, заигнорил сам
- в одной - HR исполняет херню и спросил меня про удобное время для общения, потом исчез, потом написал "ты всё классно прошел, го на финалку", а на моё уточнение "бро, ты меня перепутал с кем-то, я первое интервью до сих пор жду" - снова пропал
- в одной компании не прошел первый телефонный раунд (впервые в жизни, лол) - просто на следующий день после звонка прислали "сорян, нет"
- в одной компании не прошел онлайн-ассесмент, 100% мой косяк, не подошел в нормальном настрое, накодил такое себе, завалил тесты
- две компании - пообщался, прошел первый раунд, но подходящие позиции уже закрыты. Хайринг менджеры и технари меня хотят, но "как ток будт позиция - ты первый в очереди"
- в одной компании - был сложный технический раунд, я остался доволен собой, но меня загостили
- три компании - прошел первые раунды недавно, ждал технические собесы (назначили одно на завтра, одно на пятницу, еще одно должно быть на следующей неделе)
- ну и сопсна компания, куда сегодня принял оффер

По процессу в новую компанию:
- переписка
- часовое первичное собеседование (смесь технических и управленческих вопросов) - прошел легко, довольно поверхностно
- онлайн-ассесмент на 40 минут - изи
- собеседование 1-на-1 с крупным лидом - очень взаимно понравились друг другу
- далее тестовое задание на дом, на исполнение - неделя. Оооочнь выложился, потратил часов 20, выдал очень качественный код
- звонок от ведущей процесс девочки, "прости, другой кандидат начал чуть раньше тебя, ему уже сделали оффер, но лидам очень понравился твой код, и там два человека давят на то, что хотят тебя похер кем, только приходи. Готов чуть руками покодить и поработать в сторону техлида, а не управления? Там сильно ниже вилка, но они обещали продавить тебе ту ЗП, на которую ты собеседовался изначально" - я согласился
- звонок с тем же лидом что и раньше, обсуждение новой роли
- двухчасовая финалка - панельное интервью с двумя лидами и двумя сеньорами
- очень позитивный фидбэк от них и оффер, и да, на ту сумму, о которой изначально говорили

Короче, я довольный, уставший, ушло два месяца на поиск. По деньгам - ощутимо больше, чем было в предыдущей компании, так что учитывая фактическое отсуствие финансового простоя (зп ж продолжала капать) - я внезапно оказался в плюсе. Бейонд эксайтед, с нетерпением жду начала работы (через две недели).

Моралечка:
- неприкасаемых в нынешнем рынке нет
- на каждую позицию огромная куча кандидатов
- держите резюме в тонусе, у меня несколько дней ушло на причесывание в состоянии лютого стресса от внезапных новостей

[Alt]

rabbit, поздравляю, что относительно быстро выкрутился. Из описанного можно сделать вывод, что поиск работы - это лотерея. Особенно не поддается объяснению, что не проходишь первый раунд собеседования, когда опыт полностью соответствует требованиям. Разве что зарплатные ожидания с обоих сторон не совпадают.

[rabbit]

Alt, да ну почему, как раз наоборот, максимально не лотерея, а большая работа. Конверсия резюмешек в собеседования была примерно 10% на всём протяжении, то есть понятно, ну и вот в процессе собеседований тоже такая вороночка есть, особенно учитывая количество кандидатов. Когда на одну позицию первично общаются десять человек, половина из них точно услышат "нет" после этого раунда, вот и вся история

[Mishka]

rabbit, молодец, ещё и ЗП на выходе получил больше чем было.
Хотя смена работы тоже работа и стресс, тем более когда уже сказали гуд бай.

[Clyde]

rabbit, поздравляю ещё раз! Не сомневался, что ты быстро новую найдёшь!

[AlexAA]

Поздравлаю, что всё кончилось хорошо и быстро - ещё та нервотрёпка - 2 месяца искать работу и не знать на каком ты свете... Это самое не приятное - быть в подвешенном состоянии...
удачи.

[Font]

AlexAA, да ладно, два месяца, когда зп продолжала капать при условии что есть востребованная профессия это далеко не самый худщий вариант.
Согласен с тем, что скилл по поиску работы должен быть как нож - всегда наточен и готов пуститься в ход.
"Always be interviewed."

Всегда напрягала эта североамериканскяа уловка, когда кандидат должен озвучить зарплату. Это как прийти в магазин без ценников и на кассе бесконечно обвечать на вопрос кассира: "А вот за эти баклажаны сколько готовы заплатить?" зная, что если скажешь сумму меньше, то баклажаны отдадут другому парню.
Это серьезный стресс для и без этого стрессовой ситуации. Поиск работы, собесы, тесты это стресс по дефолту.

Отправлено спустя 2 минуты 9 секунд:
Вроде скоро размешать объявления о работе без указания зп будет не законно. Есть у кого информация?

[AlexAA]

Всегда напрягала эта североамериканскяа уловка, когда кандидат должен озвучить зарплату

Ну не знаю, мне всегда озвучивали зар-плату на первом же интервью с HR. Ну или она присутствовала в описании работы.
Никогда она не была озвучена нанимающим мэнэджером - ему до этого дела - нет.
Так же перед высыланием предложения о работе - обычно звонят и сообщают все подробности и зар-плату и если не подходит, то не будут даже высылать...

Отправлено спустя 11 минут 18 секунд:

далее тестовое задание на дом, на исполнение - неделя. Оооочнь выложился, потратил часов 20, выдал очень качественный код

У меня таких было 2 случая:
1. Написал обалденный код, работал над ним наверное более 3-ёх дней - в ответ - молчание.
Ну я уже получил договор от другой компании, но думаю - обидно, написал им письмо и спросил, что им не понравилось в моём коде.
Их ответ был просто тупым, т.е. они не поняли сами сути о почему так, как они сказали было нельзя сделать (а я знал, т.к. просидел с их заданием 3 дня) - но мне уже было по и я просто написла им в ответ "your house - your rules".
2. Дали задание - на неделю, там чёрт ногу сломит - я неделю по 8 часов писал - в ответ - тишина ! Т.е. после этого они не удосужили меня даже ответом. Именно обидно, что потрачено столько труда - и ни ответа, ни привета.
3. Обычно, когда мне дают задание, я даже радуюсь, т.к. у меня был очень хороший экспириенс с этими заданиями
3.1. Одна компания по результатам такого теста сразу меня пригласила и я там проработал более 3 лет.
3.2. Другая компания по результатам такого теста возила меня за свой счёт в Бостон, где я классно провёл 3 дня - всё оплачено + интересные беседы с умными и приятными людьми , а работа мне была в общем - не нужна, но как же класссно ходить в рестораны, ездить на такси, когда всё оплачено - мелочи, но приятно....

[AlexF]

rabbit, поздравляю! Рад, что все закончилось и условия лучше прежних. 2 месяца на поиск для весьма прокачанного кандидата - это, конечно, не мало, рынок нынче трудный. Ну и стресс огромный, конечно, ипотеку то платить нужно. 6 недель оплатили, 8 ушло на поиск, морально трудно быть в неизвестности когда расходы есть, а дохода уже нет. Получается весь отдел сократили, да? Из разработчиков никого не перевели на другие проекты? Печально тогда. Компания свой продукт продает или аутсорс предлагает?

[anarsoul]

Ну не знаю, мне всегда озвучивали зар-плату на первом же интервью с HR. Ну или она присутствовала в описании работы.

У меня иногда впечатление, что мы с вами в разных Канадах живём Я в вакансии видел максимум вилку, и то далеко не всегда, и вопрос про зарплату - далеко не на первом интервью

[AlexAA]

доработай спокойно шесть недель формально и ищи новую работу

Т.е. 6 недель - считался работающим и получал всё, но на работу не ходил - тут всё ясно, а какой пакедж после этого ?
Я имею ввиду сколько дали за увольнение само ?
Обычно тебя предупреждают за 3 недели и ты после этого ВСЕГДА полностью перестаёшь работать, но зар-плату и бенефиты получаешь,
потом идёт стандарт - 100% на 3 недели за каждый проработанный год, бенефиты уже не платят. Иногда (сам не встречал, но слышал) - даёт не 3 недели за год но 2, иногда - 4. Это стандарт.
Есть ублюдки, коие дают просто 2 недели предупреждение об окончании работы + 3 недели и всё (+5 недель), но это я тоже никогда не встречал.
Ни и опсле этого EI на 1/2 года, но это уже ни их забота...

Отправлено спустя 4 минуты 17 секунд:

что мы с вами в разных Канадах живём

Ну скажем последний раз когда я искал работу - мне звонили и предлагали 80.000$, на что я сразу сказал нет, а вот когда позвонили из одного из министерств и предложили 100.000$ + гору каврижок + тёплый туалет до конца моих дней -> я уже согласился, но не прошёл, не договорился с индусами (а индусы там были - ВСЕ).
Вилка в предложении обычно не большая , чисто формальная 10-15.000 - это уже не имеет значения чесслово.
Но мне всегда озвучивали зарплату на 1-ом же собеседовании с HR.

[Font]

Есть ублюдки, коие дают просто 2 недели предупреждение об окончании работы + 3 недели и всё (+5 недель),

Если я правильно понимаю эти как вы говорите ублюдки работодатели вообще работникам по закону ничего не должны. Могут уволить сегодняшним днём и охранник вам поможет вынести коробок с личными пожитками.
Так что все плюханы после слов мы вас увольняем это исключительное меценатство по доброте душевной.

[akick]

Да, оч странно выглядит
По закону можно взять и уволить одной минутой, просто прислать на личную почту "ты с завтра уволен, расчет придет тогда-то, ноутбук верни туда-то" и все. Да и работник так же может сделать без проблем
Но почему-то те кто предупреждает за пару недель - ублюдки, ну ок