рынок труда - провинция квебек

[Kette]

почему при такой нехватке медсестер, врачей, инженеров и т.д (нужное- подчеркнуть) приглашенные и отобранные иммигранты сидят без работы-нет возможности устроиться- даже зная язык и имея подтвержденный диплом? и это- при открытых вакансиях!

Это в Квебеке?

[spqr1945]

сша- не нуждается в иммигрантах настолько насколько в них нуждается канада. поэтому там жесткая система.
в канаде любой кто знаком с ее имм системой сразу может задать вопрос- почему при такой нехватке медсестер, врачей, инженеров и т.д (нужное- подчеркнуть) приглашенные и отобранные иммигранты сидят без работы-нет возможности устроиться- даже зная язык и имея подтвержденный диплом? и это- при открытых вакансиях!
про низкий уровень преступности- так вас лишат ПР при наличии криминал рекорд! вот и сидят тихо. да и публика приличная. сидит мирно на велфере и теряет квалификацию.

Видимо сидят не только из-за ошибочной иммиграционной политике но и потому что местные профсоюзы и ордена ограждают рабочие места для своих, имеющих местное образование. Правительство не очень-то рвётся помогать иммигрантам в преодолении этих препон - получается, что иммигранты остаются один на один с местными профсоюзами, которые не горят желанием пускать иммигрантов на квалифицированную работу, чтоб не создавать излишней конкуренции местным. Проблему можно было бы решить либо волевыми действиями правительства (чего можно ждать 20 лет) , либо разрешением иммиграции только с действующим джоб-оффером.
А насчёт лишения ПР карты - верно нефиг пускать всяких бандюков, как это делается в Рашке - пускают кого попало.

[sergey_ivanov]

кризис на рынке труда в квебеке

квебекский рынок труда назван одним из худших в канаде. по данным экономического института "Fraser Institute" более тяжелая ситуация только в Ньюфаундленде и Лабрадоре.

Как утверждают аналитики, квебекский рынок труда страдает от "негативного вмешательства властей", низкой производительности и высокого уровня безработицы.

http://www.1001news.ca

[spqr1945]

Получив канадский паспорт можно свалить в США и жить там вполне припеваючи. Чего сидеть Квебеке без работы и надежд? Но если работа в Квебеке есть то жить вполне можно.

[sergey_ivanov]

если верить официальным данным, основной исход ньюкамеров из квебека- через2-4 года после прибытия
что хорошо коррелируется с временем окончания учебы/получения паспорта....

[OlgaSh]

странно...... не сердитесь за мой тупой вопрос. А почему считается что провинция Квебек самая легкая для иммиграции? ... если там так плохо с работой??

[sergey_ivanov]

какое отношение имеет иммиграция к работе?
просто из провинции много уезжает каждый год. как местных так и тех кто приехал и не смог устроиться. уезжают в онтарио, калгари, эдмонтон, ван и конечно -в штаты.
приглашают иммигрантов. но те почему то тоже не хотят развозить пицу и работать посудомойками.
устроиться на более менее нормальную работу -надо потратить от 2до 5лет. устроились- отлично! теперь платите самые высокие в канаде налоги.
вот и зашкаливает % безработицы среди иммигрантов до 45%.
общий по провинции -около 8-9%.

провинция тратит миллионы долларов на имидж и раскрутку. вот и идут штампы- кусочек европы в америке, красивый город, приобщайтесь к франц языку и т.д.
американцы уже поняли, что к чему и поток туристов из америки например, уже упал на 40%в прошлом году.

сказать честно- а король то- голый - ньюкамеры почему то боятся. и продолжают тиражировать раскрученные штампы

[nutick]

странно...... не сердитесь за мой тупой вопрос. А почему считается что провинция Квебек самая легкая для иммиграции?

Потому что это так и есть. Федеральная программа имеет бОльшие ограничения в выборе кандидата: список профессий и количество баллов. Другие провинциальные программы требуют "привязку" к провинции.

[spqr1945]

Де факто Квебек имеет абсолютно независимую от федеральной программу иммиграции, поэтому может самостоятельно устанавливать каких иммигрантов принимать и сколько их принимать. Несоответствие иммиграционной программы рынку труда уже набило оскомину, но серьёзно ничего не делается, всё ограничивается очередной болтовнёй про интеграционные меры, но ситуация почти не двигается с мёртвой точки. Так что залендившись в Квебеке, надо рассчитывать только на себя.

[Musashi]

Что интересно, мои канадские знакомые, тоже подтверждают, что в провинции Квебек достаточно сложно найти работу по сравнению, например, с Торонто. Мне почему-то казалось, что должно было быть наоборот, ну там больше конкуренции и так далее. Однако иммигрируем именно по квебекской программе, поскольку списки профессий портят все. Если бы я попадал в список, то баллов даже перебираю без особых проблем, но увы, пришлось спешно учить французский. Теперь вопрос, а сколько времени необходимо прожить в Квебеке, чтобы без последствий для себя спокойно перебраться в другую провинцию? Лендиться будем точно в Монреале, далее месяца 3-5 подучить французский и усиленно поискать работу. Но ведь в поиске работы я ж не буду ограничиваться Квебеком, если будет вакансия, скажем, в Калгари, и меня пригласят на работу... в общем работой не бросаются. Ну а если, предположим, что конечно маловероятно, я нашел работу за пределами Квебека через 2 месяца? Будут ли у меня неприятности впоследствии из-за несоблюдения намерения жить в Квебеке?

[spqr1945]

Вопрос относится к малоизученным, но где-то слышал что могут быть потом проблемы с получением гражданства, но возможно что это только слухи. В общем проверенной и надёжной информации по этому поводу нет.

[wolverine]

Соглашение подписывается на 6 месяцев, если мне склероз не изменяет, после этого с юридической точки зрения можете ехать куда угодно. Если уедете раньше, то по идее соглашение нарушается, последствия пока не ясны, так-как фича хоть и не новая до последних пары лет никому была не интересна и никто ничего не проверял. Данных пока не хватает чтобы сказать будет то-то и то-то.

[sergey_ivanov]

все верно.
лучше рассчитывать на 6 мес жития в квебеке.
потом уже можно и в канаду уезжать.

[spqr1945]

Трудности адаптации иммигрантов к рынку труда в Квебеке

(авторский перевод текста найденного здесь http://grandquebec.com/trouver_emploi_q ... mmigrant/)

Суровая правда заключается в том, что иммигранту очень сложно найти работу по своей специальности или просто квалифицированную работу, чем местному жителю.
Иммигрант должен постучать в большее число дверей, даже если он более образован и более квалифицирован, чем местный житель.

Новоприбывшие иммигранты должны запастись немалым мужеством и упорством, чтобы преодолеть, то недоверие что существует к иммигрантам на местном (квебекском) рынке труда. Чтобы успешно устроиться на работу, иммигрант должен сначала преодолеть страхи потенциальных работодателей. Это совсем не значит, что ваш работодатель не доверяет вам лично, просто он не может проверить ваш опыт работы и не знает условий труда в бывшем СССР или Израиле, что конечно не подталкивает его к доверию к иммигрантам (А вы бы взяли сразу в штат человека, опыт которого только в Индии, может он ничего делать не умеет, а сидел на должности исключительно из-за влиятельных родственников, вы же не знаете, это и порождает недоверие квебекских работодателей к опыту работу из других стран, кроме США). Работодатели опасаются, что иммигрант не вполне соответствует особенностям работы в Канаде, может быть не вполне на уровне владеет французским языком, что может отрицательно сказаться на результатах труда и репутации компании, в общем только это и отталкивает рекрутеров от недавних иммигрантов). Некоторые работодатели очень открыты, но они уверены, что интеграция и обучение иммигрантов займёт гораздо больше времени, чем местных кадров.

Это реальность. Можно ли победить в таких обстоятельствах? Безусловно, да. Тысячи иммигрантов тем не менее нашли квалифицированную работу. Не стыдно быть иммигрантом. Все, без исключения, все жители Квебека являются иммигрантами в том или ином поколении. Даже индейцы пришли из Азии в древние времена.

[spqr1945]

Перевод статьи найденной здесь http://grandquebec.com/trouver_emploi_q ... crutement/:. Простите за огрехи перевода и местами топорный стиль, было в лом вычитывать и приводить текст к совершенству.

Если вы решили использовать агентства, помогающие найти работу, возникает вопрос: Как найти хорошее агентство?

Некоторые агентства предлагают свои услуги во всех областях. Другие специализируются на одной отрасли. Так, например, компания Hunt Personnel специализируется в банковской и финансовой. Компания Aquent поможет вам найти работу в области полиграфии и мультимедиа.

В Квебеке существует Национальная ассоциация рекрутинговых агентств. Однако лишь немногим более трети агентств Квебека являются её членами, так как членство не является обязательным. Но агентства-члены Ассоциации-придерживаются своего кодекса этики. Там работает только сертифицированный персонал.

Как и везде, есть и мошенники в этой области (хотя, здесь, их число меньше, чем в других странах, что стало одной из причин, почему вы выбрали жизнь в Квебеке, не так ли?). Итак, сначала, проверим, является ли агентство является членом Ассоциации. Помните, что небольшие агентства не сертифицированы и иногда встречаются мошенники, которые злоупотребляют своими клиентам, предлагая несправедливые условия труда. Например, работники устраиваемые этими учреждениями не застрахованы.

Но лучший способ выбрать, пожалуй, начать работать с агентством, которое было протестировано вашим знакомым, который приехал в Квебек раньше вас. Или делать бизнес с агентством, которое ответило на ваши вопросы адекватно и полностью.