ПОДТВЕРЖДЕНИЕ СТАЖА!

[Maximus]

Спасибо за ответы! А существуют ли сроки давности таких отзывов, ставить дату скорее всего придется?

[nutick]

Разницы нет
Вы же не измените свою деятельность и свое поведение за прошлый период? ИМХО.

а дату ставить обязательно нужно. Главное, грамотно заполнить. Где-то на официальном сайте есть шаблон, кажется. Там строгая последовательность в написании референса.

[Maximus]

nutick, если не трудно, киньте ссылку, а то мой англицкий хромает на обе ноги, я упорно пытаюсь им овладеть.

[nutick]

Letters must include all of the following information:
• the specific period of your employment with the company
• the positions you have held during the period of employment and the time spent
in each position
• your main responsibilities and duties in each position
• your total annual salary plus benefits
• the signature of your immediate supervisor or the personnel officer of the
company
• a business card of the person signing
If you have experience as a self-employed person, provide copies of:
• business/company registration documents,
• proof of business conducted with clients (invoices, bills, client references)
• balance sheets,
• income tax returns, and/or
• proof of your licence to practice (if you are a private practitioner)

If you cannot provide a reference from your current employer, provide a
written explanation.

источник http://www.cic.gc.ca/english/pdf/kits/guides/E37029.pdf

1. Период работы
2. Если должность повышалась (от подавальщика и выше) - то включить периоды времени на каждую должность
3. Основная должность и обязанности
4. (Годовая) заработная плата + премии
5. Подпись руководителя
6. Реквизиты фирмы (обычно они у нас вверху )

Если вы работаете на себя
1. документ регистрации предприятия
2. доказательства вашей деятельности с клиентами (счет-фактуры, накладные, чеки и референсы от клиентов)
3, 4 покажите уровень доходов
5. показать лицензию (если это необходимо на эту деятельность - я так думаю)

И последняя строка - о чем я писала выше. Если не у кого взять референс - пишите объяснительную от себя любимого.

вот... за перевод не ругать, я не гумманитарий.

[evgennn]

Подскажите пожалуйста.
Насколько "свежей" должна быть характеристика.
Документы хочу подавать примерно к лету. Хочу взять референсы сейчас, пока меня еще помнят и не поменялось окончательно руководство.

В каком виде должен быть оформлен референс - написан от руки или напечатан?
Я так пониаю что референс должен быть составлен на английском (с точным переводом всех аббревиатур, и реквезитов) или на русском и нотариально заверенным переводом?
Одного экземпляра достаточно?
Спасибо

[voronaam]

Если работа прошлая, то подходит любой референс, от даты окончания работы. В референсе обязательно должны быть даты начала и окончания работы.

Если работа текущая, то референс надо как можно более свежий.

Язык для референса надо выбирать так: если подписывающий говорит на Английском, то референс изначально на английском. Если не говорит, то референс на русском, потом делается авторизованный перевод (можно и нотариальный) на английский или французский.

Смысл в том, что если референс изначально на английском, могут позвонить и спросить на английском. Если человек не ответит - это повод сомневаться в истинности референса.

[evgennn]

А по точнее про даты?
2 реферансы от предыдущих мест работы (2007, 2008 года) подпишу декабрем 2009.
Подам документы в августе 2010. Будет выглядеть как то старовато.

Не обязательно каждого работодателя в Трудовой подтверждать реверенсом? Только по которой хочу проходить по НОК? А то у меня и фастфуды там

[voronaam]

Предполагается, что референс пишется вообще в момент увольнения. И потом всегда используется для подтверждения стажа по этой работе. Поэтому старо выглядеть не будет.

Референсами стоит подтверждать те специальности, которые соответствуют NOC из списка 38 проффессий и те, которые идут в зачёт стажа. Я сейчас точно не помню, там сформулировано как-то вроде "категории 0, A или B" - тут Вам стоит посмотреть гайд. То есть тоже по NOC, но из более широкого списка. Думаю, что фастфуда там нет, поэтому подтверждать не надо.

Я сам со своих part-time работ в студенческие времена референсы тоже не стал брать. Правда плохо ли этой ещё не знаю - моё дело всё ещё в рассмотрении...

[nutick]

А по точнее про даты?

voronaam вам все правильно разъяснил: предыдущие работы - неважно каким числом, каким годом. А вот та работа, на которой вы работаете в данное время: чем свежее дата, тем лучше. Если срок референса с настоящей работы будет более 6-ти месяцев, смело берите повторно. Иначе посольство самостоятельно может вас попросить дослать последний референс посвежее.

Не обязательно каждого работодателя в Трудовой подтверждать реверенсом? Только по которой хочу проходить по НОК? А то у меня и фастфуды там

Какая вам разница: на кого и где вы работали, чтобы показывать в посольстве??? В НОК то входите и без этого, а вот если не укажите такие работы, и у вас будут пробелы между представленными в референсах работами более месяца - то вы должны писать на каждый такой перерыв объяснительно письмо для посольства. Так выбирайте: что лучше?
По-моему, так лучше брать все референсы, чтобы не показывать посольству. что какое-то время бездельничал.

[evgennn]

Решил брать референсы от всех работодателей, которые есть в трудовой. Вот на следующей неделе хочу все подписать.

Пару уточняющих вопросов:

1. Letters must be written on company letterhead - это фирменный бланк компании? Не уверен что такой есть у одного из работодателей.

2. На предыдущем месте работы начальних и председатель уже не работают. В референсе я могу уточнить что они в данный момент не работают в компании и оставить ик контактные номера тел?
Отдельно хотел от них взять рекомендательное письмо, но полагаю что оно не будет ничего значить, поскольку не будет закрепленно никакой печатью. Или такой вариант: начальник напишет рекомендацию, а подпишет его теперешнее руководство этой компании, или не пройдет?
Спасибо Вам, форумчане!!!

[voronaam]

1. Да, фирменный бланк. Компания же всё равно пишет письма, в налоговую например. Это должно быть официальное письмо компании. Оформленное так же, как и остальные письма.

2. Эта ситуация может быть резрешена несколькими способами. Во-первых, бывший начальник может написать письмо на фирменном бланке своей новой компании, но в письме указать предельно ясно, что Вы с ним работали в другой компании. Во-вторых, можно взять референс не у непосредственного начальника, а выше. Правда и звонить проверять если что будут ему. Так что этот начальник должен Вас знать. Кстати, я сделал именно так. В-третьих, вместо одного идеального референса в сложной ситуации можно собрать максимум доказательств работы - контракт, референсы от коллег, референс от старого начальника в форме обычного письма.

И ещё, имиграционные офицеры - не роботы. Они принимают решение на основании того, что Вы им предоставили. Они не будут отклонять референс из-за какой-нибудь опечатки. В случае чего у них есть мощный инструмент проверки - интервью. Очень сложно врать о работе в компании, если на самом деле там не работал. Особенно на неродном языке. Так что если всё правда, Вам поверят. Просто осберите максимум доказательств и не забудьте упомянуть об этой работе в Cover Letter - облегчите иммиграционному офицеру работу.

[nutick]

1. Letters must be written on company letterhead - это фирменный бланк компании? Не уверен что такой есть у одного из работодателей.

если фирменный бланков нет, то вверху страницы просто укажите: название организации, адрес, телефон, счет в банке и т.д.

[evgennn]

Спасибо Вам.
А вот cover letter - это как бы обобщенное от меня письмо, где я напишу вообщем где работал за все время, опишу пропуски между стажем? Или на каждый референс свое
cover letter но только от меня?
В других темах читал что референс про опыт не входящий в список 38 не нужен. Некоторые пишут что все нужно.
Вот составил список что буду брать, буду признателен если будут замечания:

NOK 1. "Фаст Фуд" - на всякий случай
NOK 2. "Второй работодатель"
NOC 38 3. "Третий работодатель" - председатель поменялся, отдел расформирован
NOC 38 3.1 Характеристика от руководителя, который уже не работает, просто в виде письма на обычном А4, или на бланке той конторы где сейчас работает.
NOC 38 3.2 Письмо от коллег по отделу в виде обычного письма. (Тут кончено спорно, потому что я и сам могу написать и указать подставные номера.)
NOC 38 4. Характеристика с теперешнего места работы

[nutick]

cover letter - общий для всех работ.
И писать нужно более кратко, так как офицеры не будут читать длинные и заумные объяснения

[evgennn]

и у вас будут пробелы между представленными в референсах работами более месяца - то вы должны писать на каждый такой перерыв объяснительно письмо для посольства.

nutick, у меня между предыдущем и теперешним местом работы 5,5 месяцев перерыва. С предыдущего - сократили (но уволился по собственному так что в трудовой все ок.). Не мог долго найти работу - кризис.
Просто так и написать в cover letter?
Спасибо.