Из каких соображений люди живут в дорогих городах?

[Ivan.Galv]

В Yukon всем место у костра найдется. Недвижка копеечная, за вредность приплачивают, рай.

[Marmeladoff]

Там автобус совсем недалеко, в котором тот недоумок жил, в нем и жить можно бесплатно да ещё и бизнес на паломниках делать.
Говорят там какая-то баба из РФ недавно в реке утонула, вроде говорят течением снесло.

[Antoxa]

поэтому я просил помочь тк не разбираюсь в нюансах. сколько примерно надо чтоб начать в ванкувере или торонто
как выше написал, мне нужно платить за свое

Так каков ваш бюджет то? Ну или какова зарплата ожидаемая?

[Choir]

Или кто вы по специальности?:)

[SvetlanaG]

Choir, viewtopic.php?f=47&t=29938&p=612780#p612780 тут начало всех начал

[Yuliya777]

посидел немного вчера с калькулятором перед сном...Всё равно очень рискованной кажется затея, особенно мне, человеку который никогда сдачей жилья не занимался. После первых подсчётов кажется что лучше записать жильё под рабочие нужды. Может не всё, но бОльшую часть. Допустим, вместо того чтоб сдавать левым людям ведь можно записать часть помещения например как какой-нибудь storage для хранения техники и ещё другую часть например в living room оборудовать под полноценное рабочее место. В оставшемся закутке по вечерам стелить коврик и спать. Я до конца не знаю многих нюансов и это наверняка с бухгалтером надо садиться и считать, но мне кажется в таком случае не будет так хата убиваться. Особенно если ты не сильно handy guy и не можешь быстренько к тенанту прилететь, унитаз разобрать или что-то там сменить никого не вызывая. Не ясно ещё сколько налоговая захочет выхлопа с такого рабочего места, чтоб видеть в этом побольше чем желание заставить жилую площадь себя окупать

Одно из основных правил успешных инвестиций - надо вкладывать в то, в чем разбираешься. По-видимому, на текущий момент вы просто не готовы для инвестиций в недвижимость. Мало знаний, мало опыта.
Вон Антон все время рассказывает про фонды и бонды - может это ваша чашка чая. Я из его текстов могу внятно понять только предлоги

[Choir]

SvetlanaG,
Ааа, теперь "спомнила":)

Автор, вам и правда надо сначала найти способ приехать.
А то как у умной Эльзы может получиться:)

[Cvetelina]

На самом деле, Антон, вы зря смеетесь. Смысл этого всего в тимбилдинге - понять, что вот эта дура из офиса напротив (условно), которая меня невероятно раздражает, делает так не потому, что она последняя гадина (условно), а у нее просто так работает мозг и эмоции. То есть, смысл этого - научиться понимать других людей. А не сразу судить оголтело. Мне, например, это очень помогает в работе. Я как про себя натипирую всяких там наполеонов и штирлицев, мне жить становится легче. Ибо поведение людей становится для меня логичным при кажущейся на первый взгляд, например, подловатости. И так далее.
DISC сейчас тоже в моде, но там больше про learning styles.
Еще меня недавно (тут в Канаде) типировали по Harrison. Тоже якобы модно сейчас.
Не знаю.
I am stuck in the Myers-Briggs typology:)

точно. здесь распространены популистские, схематичные подходы к сложной реальности, чтобы сильно не утруждать мозги

и еще бонус есть- всегда можно найти оправдание , к примеру, нелицеприятному поведению или манерам чела- понимаете, он или она- Драйзер, поэтому и ходит такая набыченная ))

Choir, спасибо за информацию, не знала , что соционика действительно используется здесь в тимбилдинговых процессах ( кстати , не удивлена, это же Канада ). Впервые слышу, сама не сталкивалась, но точно знаю, что если в компании начнут меня определять по соционическому типу, это будет для меня серьезный красный флаг ..

[Choir]

Cvetelina, почти все хоть раз да тестируют по Myers-Briggs.
Но не называют это соционикой.
А влепят какие-нибудь там ENTJ.
Я вам больше скажу, дорогие career coaches and leadership coaches, которые дерут по 300-400 баксов за час, тоже тестируют.
По Harrison
По Myers-Briggs
По DISC

Так что смело можете вешать красный флаг)

[Antoxa]

По Винни Пуху нужно, отличный тест!

[Choir]

Antoxa, но мы все разные, согласитесь.
И умение срабатываться - незаменимо.
И это во многом skill, а не personality.

[Antoxa]

Не, выделить какие то доминантные черты характера - это вполне разумная задача.
Но разделить всех людей на 16 групп на основе очень абстрактных вопросов подразумевающих интерпретацию? Сомнительное занятие... Поэтому тест по ВинниПуху мне нравится больше

[Cvetelina]

По Винни Пуху нужно, отличный тест!

Antoxa, это тест насчет "неправильных пчел" ?))


однозначно, если будет еще и коуч за 400 баксов в час- не один флаг, а три))
хотя я думаю,зависит от компании.. все окружение, включая сына- в софте и тп, возможно, поэтому ни разу не слышала о подобных процедурах. саму тоже пронесло. )тестирование - было, но на предмет профпригодности, соответствия образования и тп (технические тесты на время ) скиллсы на групповую совместимость проверяются на практике, непосредственной работой в тиме ( 6-12 месяцев как условная стажировка) хороших технарей соционикой не пробьешь, поэтому наверное, к ним не применяют эти методы, имхо

[Antoxa]

Cvetelina, вот: https://www.idrlabs.com/ru/pooh-pathology/test.php

[Choir]

Ой, ну, конечно, это больше для фана.
У нас вот сейчас на работе всех по вот этой системе модно тестировать.
НУ как всех.
Рядовых сотрудников- нет. Стока денег не будет. А средний менеджмент и выше - пжлста.
https://www.thediscpersonalitytest.com/ ... xQQAvD_BwE
DiSC = Dominance, Influence, Steadiness and Conscientiousness.

Отправлено спустя 1 минуту 21 секунду:

если будет еще и коуч за 400 баксов в час- не один флаг, а три)

ну дык колхоз - дело добровольное.
Но организации за это платят деньги, да.
И за технарей тоже.