Вот и я потерял работу - спасибо вирусу....

[rabbit]

Пральна понял.
Хозяин - который не платит нормально своему работнику недоволен, что тот не хочет работать за-прокорм.
А может не нужен нам бизнесс, где работникам предлагают лишь прокорм ? Или скажем - МакДональдс, которому в некоторых провинциях разрешают завезти иностранцев на работу, т.к. за тот минимум, который они платят - даже выжить нельзя ! Максимум - школьник подзаработает на карманные расходы.
Ну, вот Вам - уважаемый кролик - я предложу 2_000 в месяц - согласитесь вы не ходить на работу ? Нет вы скажите что 24_000 < 100_000+ и вам 24 не хватит и на семечки...

Немного не догоняю логику.
Вот смотрите, по порядку.
Чувак работает пускай за две тыщи в месяц до появления ковид19. Его никто не принуждал за эти деньги работать, это его осознанный выбор и решение, он сам подписал контракт на эту сумму.
Наступает ковид19, чувака временно сокращают. По идее, он должен был бы остаться на EI и получать лишь половину своей зарплаты, но тут внезапно прихдоит государство, даёт CERB и чел имеет две штуки в месяц за счет налогоплательщиков, с формулировкой "мы помогаем всем, кто лишился работы из-за ковида, пока у вас нет работы".
Ковид начинает отступать, работодатель готов восстановить чувака в должности, на которую тот сам вписался, и тем самым окончить получения CERB (выполняется триггер "снова есть работа").
Чувак прикидывает, что сидеть на шее других налогоплательщиков куда приятнее, чем работать, и отказывается выходить на работу.
Работодатель об этом сообщает куда следует, потому что
1) это, фактически, преступление - CERB был создан для экстренной ситуации и людей, оставшихся без работы, а не чтобы его эксплуатировали нежелающие работать люди;
2) не факт, что работодатель имеет право нанять кого-то еще до восстановления предыдущего работника в должности, поэтому подобным сообщением (я предложил, человек отказался) в компетентные органы он снимает с себя ответственность и имеет доказательства на случай, если по окончании CERB работник таки соизволит объявиться, а там уже работает кто-то другой.

Отправлено спустя 1 минуту 51 секунду:
Я думаю, именно пункт номер 2 и является основной причиной подобных сообщений в органы со стороны компаний, а не мифическая жажда справедливости и желание покарать нерадивого сотрудника.

[Stjernberg]

отказывается выходить на работу

каким образом? отказаться выйти на работу можно только уволившись с концами или же выбрав весь накопившийся отпуск. Просто так сказать - не хочу идти патамуштаковид - не получится.

[Ivan.Galv]

Не совсем так...трудовые отношения слегка более сложные...
Явного преследования тех кто умышленно отказывается работать вроде пока не приняли, хотя да, в прессе было много об этом и либерасты хотели это сделать...
Насколько я знаю, до сих пор основное условие - то что Вы не уволились по собственному желанию. И все.

По ковиду - с самого начала у нас не выходить на работу было можно если Вы в карантине. Если у Вас есть любые основания полагать что у Вас возможен вирус или если Вы вступили в контакт с зараженным человеком - Вы имеете право принять единоличное решение поместить себя в карантин и справка от врача не потребуется, об этом много раз Трюдо говорил вначале эпопеи с вирусом.

Но даже если эта лазейка исчезнет, в трудовых отношениях - не выйти на работу все равно можно. И в рожу начальнику плюнуть можно и многое другое...И Вы все равно будете действовать как сотрудник компании которого не за что арестовать...В этом случае обычно самое страшное - termination with cause. Право на EI исчезнет, но в CERB никаких ограничений на это нету...Это зависит от начальника в какой момент он поймет что пользы от сотрудника не будет и пора увольнять...Если условия трудоустройства позволяют не платить Вам за дни в которые Вы не вышли на работу - то это удобно для компании и тогда можно долго держать Вас на поводке трудоустройства и пытаться шантажировать кляузами в налоговую.

[AlexAA]

ак макдональдс это и есть работа для школьников. Если ты собираешься кормить семью на макдональдсовскую зарплату то нужно что то менять в жизни и *неправильный бизнес* тут не при чем

Ох ли так ли дело было... Увы - я знал канадцев, и с детьми даже, которые жили на 2 зарплаты от Мак-Дональдса, бедненько, даже очень - скорее - выживали...
Да, они были несчастные и больные люди и выбора у них - не было, но уверяю вас -они не одни такие...

Отправлено спустя 1 минуту 9 секунд:

не факт, что работодатель имеет право нанять кого-то еще до восстановления предыдущего работника в должности

Нет, это не правда.
Работников - просто уволили, выкинув как ненужную тряпку.

[rabbit]

каким образом? отказаться выйти на работу можно только уволившись с концами или же выбрав весь накопившийся отпуск. Просто так сказать - не хочу идти патамуштаковид - не получится.

Давайте вернёмся к тому, что обсуждалось изначально. Поправьте, если ошибаюсь, но ситуация следующая:
Организация: увольняет работников из-за ковид
Работник: ну и лана, буду сидеть на CERB
Организация: ситуация стала лучше, го к нам обратно
Работник: нихатю
Организация: сообщает в органы о том, что челику было предложено вернуться, но он отказался

Разве не так?

Отправлено спустя 1 минуту 41 секунду:

Работников - просто уволили, выкинув как ненужную тряпку.

Ок, выкинули работников за ненадобностью. Ничего личного, просто бизнес, имеют право. Потом предложили работникам вернуться, работники отказались. Вопрос: имеет ли право человек получать CERB, если ему предыдущий работодатель предложил вернуться?

[messer]

Ох ли так ли дело было... Увы - я знал канадцев, и с детьми даже, которые жили на 2 зарплаты от Мак-Дональдса, бедненько, даже очень - скорее - выживали...
Да, они были несчастные и больные люди и выбора у них - не было, но уверяю вас -они не одни такие...

По идеи если реально больные что работать не могут есть же пособия по инвалидности. Большинство работников что я вижу в фаст фуде это или школьники или новоприбывшие. Вообщем хз то что зарплата маленькая я не вижу повода садиться обществу на шею. В конце концов есть официальные способы - велфер, дисабилити. А тут просто человеку влом работать, я должен испытывать по отношению к таким людям жалость?

[Ivan.Galv]

Организация: ситуация стала лучше, го к нам обратно
Работник: нихатю
Организация: сообщает в органы о том, что челику было предложено вернуться, но он отказался

Разве не так?

Вообще не так:) Никто не может Вас заставить согласиться на трудоустройство гделибо...
Там изначально было не увольнение, а temporary lay off по RoE...в духе посиди пока на скамеечке пару месяцев, а потом возвращайся.
Вот тогда то и есть у работодателя некоторые ожидания, что отказываться сотрудниу неправильно.

[messer]

Ок, выкинули работников за ненадобностью. Ничего личного, просто бизнес, имеют право. Потом предложили работникам вернуться, работники отказались. Вопрос: имеет ли право человек получать CERB, если ему предыдущий работодатель предложил вернуться?

Так выходит не выкинули если предложили вернуться. Просто в тяжелые времена попросили посидеть дома на пособии от государства. Работнику то тоже нужно не тока обижаться и права качать а немного включить голову что если бизнес где он работает пойдет на дно никому хорошо не будет и ему тем более. А когда таких бизнесов сотни и тясячи?

[NewAlbertian]

Не ну мы тоже как приехали жили на одну тим хортоновскую и половину суперсторовской зарплаты. Но даже с непризнаным образованием у меня и минимальным английским у мужа, мы на этих низкооплачиваемых должностях дольше 3 месяцев не задержались. Зачем на них сидят взрослые канадцы - загадка.

[rabbit]

Так выходит не выкинули если предложили вернуться

Да блин, суть не в формулировках. Суть изначально в том, что организации докладывают о неправомерном получении людьми пособия, а Алекс считает, что это неправильно.

Отправлено спустя 1 минуту 7 секунд:

Никто не может Вас заставить согласиться на трудоустройство гделибо...

А можно продолжать получать CERB, если работодатель, ставшей причиной получения этого самого CERB, официально предлагает всё вернуть как было?)

[abbat]

Вопрос: имеет ли право человек получать CERB, если ему предыдущий работодатель предложил вернуться?

а где вопрос что в таком случае стучать не стоит?

Отправлено спустя 2 минуты 32 секунды:
Кстати сколько получают в хортонсах и Макдаках? Минималка по тарифу провинции?

[NewAlbertian]

Ага. Минималка

[Stjernberg]

по-моему детям с 0 часов опыта макдональдсу разрешили даже ниже минималки платить

[AlexAA]

макдональдсу разрешили даже ниже минималки платить

А ещё там завозят иностранных рабочих, коим тоже платят даже ниже минималки и никаких бенефитов и работа иногда в 3 смены...
Но это - не важно, а важно то, что такая работа - за прокорм - абсолютно не волнует тех, кто там работает - завтра он найдёт абсолютно такую же и за те же деньги.
Да, тут выше - типа кто же там задерживается более 3-ёх месяцев - ещё раз я знаю одну семейную пару (белые канадцы) с 2-мя детьми выживающую на 2-е такие зарплаты. Ещё знаю девочку (белую канадку в 3-м поколении) - у кого не было денег на учёбу, развод родителей, стресс - и она уже почти 2 года - работает там фул-тайм.

Average Hourly Rate for McDonald's Corporation Employees in Canada. McDonald's Corporation pays its employees an average of C$12.90 an hour. Hourly pay at McDonald's Corporation ranges from an average of C$10.40 to C$17.05 an hour

[rabbit]

а где вопрос что в таком случае стучать не стоит?

Не догнал чот.
У Алекса одна единственная претензия: кто-то посмел сообщить о том, что люди незаконно сидят на CERB. Какая по большому счету разница, почему они оказались незаконными юзерами этого пособия?

Отправлено спустя 32 секунды:

я знаю одну семейную пару

Ну тк это их выбор, не?