Трудовая книжка и Референсы

[Ambre]

хочу вынести эту тему в отдельные.
Насколько критичным является несоответствие должности в трудовой книжке и в референсе? Ведь может быть так, что в трудовой название позиции звучит как: экономист, специалист, а таких названий в НОК нет вообще. Работодатель согласен в референсе указать реальную позицию, Head of department. У нас банк организовывался с нуля. и первые полтора года мы все назывались специалистами.
как быть? писать как в трудовой, или писать реальную ситуацию?

и можно ли перевести слово специалист так. чтобы иммиграционный офицер понял о чем речь. Или дословно перtводить. Экономист = Economist, Специалист = specialist

[Iren@]

И у меня отдельный вопрос по референсам.
В одном (причем основном) у меня не указано количество подчиненных (правда указано, что передо мной отчитывались офисы в регионах), достаточно ли этого для подтверждения "менеджерства".
А в другом референсе (не основном, НОК не входит в список) - техническая ошибка, дата письма проставлена с ошибкой на один год. (т.е. дата письма 5.05.2009 вместо 5.05.2010 при том что работала я у них весь 2009 год). Еще там не указан доход, но они его согласны подтвердить по телефону если что.
Насколько критичны такие огрехи в референсах, стоит ли их переделать?

[Ambre]

я думаю, что если еще не поздно, то нужно переделать от греха подальше.

а еще пришло в голову, это же нужно говорить своему нынешнему начальнику или в отделе кадров, что вы эмигрируете, и что им могут позвонить из посольства для проверки данных. Вот я дура, не подумала об этом. Как же после этого работать?! Это все-равно, что сказать, что я уволюсь через год-два. имейте это ввиду. Это значит никакой премии, и прочие последствия.

[Iren@]

Ambre, я с текущего места не буду брать референс, сделаю копию трудового договора и в сопроводиловке напишу, почему не могу референс предоставить, данный опыт у меня все равно не по НОКу. А если для вас существенно, сделайте письмо сами и попросите заверить не непосредственного начальника, а кого-то в отделе кадров, наплетите им что это нужно для того чтобы визу получить, ни в коем случае не говорите, что это для иммиграции. Запрезирают все кругом.

[Ambre]

с отделом кадров - это вариант. А референс мне надо брать обязательно, так как он по НОКу и без него я не получу максимальных баллов за опыт работы

только вот количество подчиненных не будет указано, так как могут возникнуть подозрения, если попрошу это указать. А еще, я надеюсь, когда звонят из посольства для проверки, они не вдаются в подробности, типа, такая-то и такая-то собралась иммигрировать в Канаду и т.д., и мы проверяем подлинность указанных данных.

[mrv]

Неоднократно бродили слухи что у посольства есть свои методы проверки рефов без необходимости совершения звонков и расспросов.

[лали]

Отчего ж "бродили слухи"? На семинаре об этом прямо говорят.

[mrv]

Вполне может быть!

[лали]

Слышала собственными ушами! На семинаре была не один раз, а муж ещё больше меня ходил.

[mrv]

Значит посольская служба безопасности хорошо работает

[Зелибоба]

Неоднократно бродили слухи что у посольства есть свои методы проверки рефов без необходимости совершения звонков и расспросов.

Интересно какие это
Как они могут узнать чем я реально занимался, если об этом может знать только мой непосредственный руководитель или мои подчиненные? Мистика...

[Iren@]

Никакой мистики, есть социальные сети, есть клиенты компаний, в которых вы работали, нелегальные базы данных и т.д. В наше компьютерное время, все это сопоставив, легко получить достаточно достоверную информацию о любом человеке.

[luckywookie]

Скажите, пожалуйста, как вообще возможно поставить на неофициальную фактически бумагу (референс) печать государственной организации? Я просто не думаю, что нам поставят печать... Кто-нибудь делал референсы от профессоров институтов? К тому же мы будем брать с кафедры английского а у них нет своей печати(как я предполагаю), как у факультетов. Еще в коммерческих фирмах могут поставить, это ясно, а как быть если не получится поставить печать в институте...

[Nikusha]

Помогите, плиз, разобраться с референсами. Насколько важно, чтобы в них указывалась ЗП? Если будет только описание моих обязанностей, это вызовет доп. вопросы по доходу на тот период?

[llama]

Никакой мистики, есть социальные сети, есть клиенты компаний, в которых вы работали, нелегальные базы данных и т.д. В наше компьютерное время, все это сопоставив, легко получить достаточно достоверную информацию о любом человеке.

Глупости. Все вами перечисленное и есть мистика, неформальные источники данных. Для официального законного обоснованного принятия решения неприменимы.
Про нелегальные базы данных - это вообще что такое?

Другой вопрос, что офицер примет раздобытые таким образом данные во внимание(абсолютно незаконно), а в отказе напишет недостаток средств.