Увольнение по-канадски

[Евростудентка]

Antoxa, я выше написала. Kарма у индусов, у христиан никакой кармы нет.

Иван на временном контракте?!

rabbit, "пиши по собственному" - нелегальщина. Либо по-доброму предлагают серьёзно провинившемycя, чтобы не портить трудовую. Кстати, их не отменили ещё? В любом случае, не слышала о таком.

[Antoxa]

Antoxa, овертайм не оплачен, никому.

Ну так это и стоит предъявить.

Отправлено спустя 51 секунду:

Antoxa, карма у индусов, у христиан никакой кармы нет.

Ну вот с таким подходом вы и вляпываетесь все время

"как аукнется, так и откликнется" - это достаточно по христиански?

[akick]

Я бы еще добавил, что работнику вполне имеет право иметь мнение по этому поводу и НЕ работать на такого работодателя, который выжимает все соки.

Кроме того, он вполне имеет право озвучивать свое впечатление о своем опыте работы в той или иной компании, если это не запрещено подписанным им контрактом. Если те самые 3500 - плата за подписание подобного NDA, то да, тут вполне можно поторговаться, если хочется. Но опять же, карму никто не отменял.

Конечно, так оно и есть. И работник тоже имеет право поступать со своим временем как считает нужно.

Просто никто почему-то про другую сторону не думает. Вот сидишь ты на важном проекте, и тебе дали оффер в другую компанию на з/п в 2 раза выше, ну или условия сильно лучше по работе, или еще чего круче радикального. Но от тебя много зависит в компании. И что, будешь работодателю компенсацию платить, пока они ищут другого сотрудника? Думаю нет, свалишь и даже не будешь думать.

Т.е. работник может в любой момент уйти (если иное не оговорено контрактом), а работодатель должен выложить ему з/п за год вперед, если решил его убрать, лол.

[Antoxa]

Просто никто почему-то про другую сторону не думает.

На той стороне - богатый эксплуататор честных людей!

[rabbit]

rabbit, "пиши по собственному" - нелегальщина. Либо по-доброму предлагают серьёзно провинившемycя, чтобы не портить трудовую. Кстати, их не отменили ещё? В любом случае, не слышала о таком.

Во всех компаниях, которые я знаю, увольняют именно так. Либо человек пишет псж, либо его жизнь превращают в кошмар и все в рамках закона.

В IT в основном просто расторжение контракта с выплатой нескольких месяцев, потому что злой айтишник может нанести реальный урон своей компании.

[Евростудентка]

akick, потому что иначе работник может иметь право не прерывать трудовой договор, но ведь именно Вам надо, минуя закон, его убрать, верно? Если компания хочет защититься от сбегающих в другие условия работников, то нанимает на временной основе, студентов и т. п. Через 3-11 месяцев пинка. Если компания так не делает, значит, недостатка в работниках не имеет.

Вы уже из Канады вещаете или ещё из России? Кстати, даже там есть трудовая инспекция и понятие об увольнении по соглашению сторон.

Antoxa, всё, не засоряйте эфир, спать пора.

rabbit, а что делают (в рамках закона)?

[akick]

akick, нет. Вы живёте и делаете деньги в конкретной стране, с конкретными законами, которые защищают как Вас, так и Ваших работников. Законы надо уважать. Человек на постоянном контракте, отработавший 1+ год, имеет права. Сильно ушлые работодатели постоянных контрактов и не делают, веяние времени. Но и работники у них будут не самые лучшие. Есть испытательный срок, знакомься-решай. Далее, если человек косячит, сливает секретную инфу, не справляется с работой - увольнение. Он может подать в суд - и, скорее, что проиграет. Или фин. кризис и сокращение штата - тоже ничего не сделать. А если у начальницы ПМС или надоело столько платить, это уже её личная проблема. И если люди с лоером отсуживают определённые суммы, значит, закон на их стороне. В странах, погрязших в коррупции, может, и по-другому.

Так права же оговорены в контракте, разве нет? Если написано в контракте что должна быть компенсация - ну ок, не вопрос. Если вам в рамках контракта что-то не доплатили, то тогда есть право это требовать.
При чем тут вообще страны с коррупцией? Какое отношение имеет коррупция в стране к работодателю и его отношению с работником?

Если "надоело столько платить" - так это полное право работодателя не платить. Он может делать со своими деньгам все что хочет, как бы это работнику не нравилось.

Нормальная тема - немного дать вперед и заплатить за все прошедшее. Но требовать какие-то невероятные суммы, ничем не оговоренные заранее в контракте, за гранью моего понимания.

Отправлено спустя 6 минут 43 секунды:

akick, потому что иначе работник может иметь право не прерывать трудовой договор, но ведь именно Вам надо, минуя закон, его убрать, верно? Если компания хочет защититься от сбегающих в другие условия работников, то нанимает на временной основе, студентов и т. п. Через 3-11 месяцев пинка. Если компания так не делает, значит, недостатка в работниках не имеет.

Вы уже из Канады вещаете или ещё из России? Кстати, даже там есть трудовая инспекция и понятие об увольнении по соглашению сторон.

Мне вообще не надо ничего делать минуя закон, я за закон в этой теме и топлю, если что.

Потому мне непонятно, как можно требовать что-то кроме того, что тебе предложили и что учтено контрактом. Выплата всех денег + 1-3 месяца вперед компенсации - это совершенно замечательные условия.

Вещаю из России, в которой я ничего не нарушаю и не требую сверх меры (хотя справедливости ради меня ни разу не увольняли, но мне и в голову не пришло бы чего-то там требовать). Просто если завтра старому работодателю наберет новый, а со старым вы разошлись хреново, то не надо удивляться что характеристика будет получена плохая.

[Евростудентка]

ackick, при том, что безосновательное увольнение нелегально, и даже в России суд на стороне работника. Возможно, в определённых секторах свои исключения. Если закончились деньги - это экономический фактор, но его надо доказать. Если у тёти зп, скажем, 300,000 CAD/год, значит, компания не бедствует. У мелкой компании с некомпетентными сотрудниками нет проектов на неск. млн CAD. О каких невероятных суммах речь? 3 месяца зп много? Это и будут те самые 20 тысяч CAD брутто. Вот пишут, 2-26 недель, по обстоятельствам. Мужу на сегодня предлагается оплатить 2 недели плюс бонус, но за то, что он нигде и никогда не заикнётся о нарушениях (год без отпуска, овертаймы, отсутствие местного контракта). C учётом его обязанностей, это несерьёзно, на таких условиях сливают студентов.

[rabbit]

rabbit, а что делают (в рамках закона)?

Например вот так:

1) Пишешь псж с датой за 14 дней до сегодняшнего;
2) Все сотрудники как 1 напишут что ты регулярно опаздываешь/бухаешь/воруешь и уволим по статье;
3) Опционально - отрубают от всех компов, сажают в отдельную комнату куда ты ходишь 2 недели и ничего не делаешь. Как назло опоздал - можешь считать что пока ты едешь в офис у тебя в трудовой книжке уже увольнение по статье.

[Antoxa]

Просто если завтра старому работодателю наберет новый, а со старым вы разошлись хреново, то не надо удивляться что характеристика будет получена плохая.

Вы не индус, у вас кармы нет!

Отправлено спустя 2 минуты 4 секунды:

3 месяца зп много?

Вы же не заработали их! Почему вы претендуете на любые деньги, которые вы не заработали?

[Евростудентка]

rabbit, и где тут законность?! 2) Я не знаю, за какие бешеные деньги люди будут заниматься клеветой. Возможно, это ваш айтишный мир, где люди теряют человеческий облик. 3) Увольнение за одно опоздание незаконно.

akick, всё понятно про характеристики. Именно поэтому люди в массе бесправный скот: в школе-универе боятся, в рентовке боятся, на работе сидят на одном стуле тыщу лет и трясутся. Работодателю красота.

Antoxa, потому что иначе придётся вернуть мужа в штат. B BC ночь, Вас жена потеряла.

[akick]

ackick, при том, что безосновательное увольнение нелегально, и даже в России суд на стороне работника. Возможно, в определённых секторах свои исключения. Если закончились деньги - это экономический фактор, но его надо доказать. Если у тёти зп, скажем, 300,000 CAD/год, значит, компания не бедствует. У мелкой компании с некомпетентными сотрудниками нет проектов на неск. млн CAD. О каких невероятных суммах речь? 3 месяца зп много? Это и будут те самые 20 тысяч брутто. Вот пишут, 2-26 недель, по обстоятельствам.

Ну вот вчера 300к было немного, а потом кончился договор с контрагентом крупным и денег не стало, не дело работника куда работодатель деньги тратит.
Что до увольнения ну вот, берем и ухудшаем условия работы, контролируем каждый шаг, каждую минуту рабочего времени, меняем условия труда, да что угодно.
З/п за 3 месяца - это безумного много и можно только за потрясающие заслуги и по инициативе работодателя давать. На мой взгляд 2-4 недели это уже отлично. Но чтоб это воспринимать как данность - это за гранью моего понимания.

[rabbit]

rabbit, и где тут законность?! 2) Я не знаю, за какие бешеные деньги люди будут заниматься клеветой. Возможно, это ваш айтишный мир, где люди теряют человеческий облик.

Читайте внимательнее. В нашем айтишном мире как раз обычно всё чинно и благородно, с выплатой нескольких месяцев.

[akick]

rabbit, и где тут законность?! 2) Я не знаю, за какие бешеные деньги люди будут заниматься клеветой. Возможно, это ваш айтишный мир, где люди теряют человеческий облик. 3) Увольнение за одно опоздание незаконно.

akick, всё понятно про характеристики. Именно поэтому люди в массе бесправный скот: в школе-универе боятся, в рентовке боятся, на работе сидят на одном стуле тыщу лет и трясутся. Работодателю красота.

Antoxa, потому что иначе придётся вернуть мужа в штат. B BC ночь, Вас жена потеряла.

Можно уволить сотрудника если он опоздал более чем на 4 часа, т.к. это уже прогул. Если на работу ехать к 9, и ехать час, а ты не мог уснуть, забыл завести будильник, проснулся в 12, то если до 13 часов не успеешь, то можешь забирать трудовую в отделе кадров.

Дело не в тряске, а во взаимоуважении. Если мне бы дали денег за месяц вперед при увольнении - я бы бы рад, что меня так ценят, что заплатили мне вперед.

[Евростудентка]

akick, вот для этого и есть незвисимые лица, которые оценивают ситуацию, финансы компании, достижения работника. Ухудшившиеся условия всё же лучше немедленного увольнения. Да, стресс, но сколько-то можно продержаться до нового места работы. Уважения в нашей ситуации мало, но тут кто к чему привык.

rabbit, откуда пассаж выше? В Канаде это тоже нелегально.